文/欧阳小伟

有人说：“监理单位就像上大学，相对轻松；施工单位就像上高中，不停地加班。”但我认为上科兴这所“大学”并不轻松，也许轻松与否取决于个人吧！每个人的目标不一样吧！

我本科尚未毕业时就开始进入科兴这所“大学”，与之建立了情感联系。长达6个月的实习，让我爱上了杭平申线桐乡段的那些科兴人，让我爱上了“科兴”。

刚来公司实习时，进入一个全新的环境，尽管之前有一些社会实践经历，但内心还是充满了忐忑和压力，有点茫然甚至不知所措，毕竟又是一个全新的领域。2017年12月31号是我在科兴甚至人生的一个转折点，我永远忘不了这一天。那一天，桐乡项目监理办对我们实习生进行监理实习交底，让我们知道应该学习掌握哪些知识，该如何做好监理工作，为我们指引工作的方向，使我们不再茫然。会上王总监发表了讲话，简而言之就是我们要树立正确的“三观”，做到“三真”，记住“三个最”，做个有“文化”的人，做个有爱心的人，分三步走，敢于提问、善于思考、慎于表态，这些话我将铭记于心，也必会受益终生。王总监的讲话，深刻地向我们阐释了科兴精神：团结、拼搏、创新、求实，给我们的灵魂深处注入了一股充满活力与激情的灵魂力——科兴精神。

作为现场监理实习生来说，刚开始我们的监理业务水平几乎可以说为零，虽然学校里学习过《工程监理》这门课程，但我们却从未实践过。我们可能心中惶恐、害怕，那是因为我们胸中无墨水，不熟悉图纸，不熟悉规范等等。对于我们来说，我们应该多看图纸和规范，当拿到图纸时，你可能不知所措，不知道从哪开始。所以我们可以带着图纸上施工现场，将现场施工与图纸相结合，这样可以更快地熟悉图纸，知道需要了解熟悉哪些规范，以便积累经验。

当我们对图纸、规范和现场熟悉后，我们要做到的就是“五勤”。

一、脚勤：多去现场，多在现场巡视、检查。在现场我们也可以学习施工知识，这样更加有利于我们的工作。

二、眼勤：要提前发现相关问题。质量控制分为事前控制、事中控制、事后控制。以事前控制为主，事中事后控制为辅。我们只有做到眼勤，才能及时发现相关问题，及时整改，避免不必要的损失。

三、嘴勤：发现了相关问题，就要及时汇报，让领导及时掌握现场动态，及时处理相关问题，避免不必要的麻烦。不问我们不知问题之关键、问题之严重，切忌不懂装懂。

四、手勤：及时做好相关工作记录及学习笔记。我们不仅应该在工作上做到手勤，也应该在生活上做到手勤。工作上，在做好自己的本职工作后，我们可以学习其他专业知识，比如测量、试验、安全、计量等。生活上，每天搞好个人卫生，打扫好办公室，同事之间互帮互助，热于助人。

五、脑勤：我们要善于思考，将所学、所见、所闻，不断进行思考总结经验，才能不断进步。正所谓：“学而不思则罔，思而不学则殆。”，只有善于思考，善于总结，才能不断完善自我，提高自我。

当我们做好“五勤”时，工作起来就可以得心顺手了，当然我们要不断地学习，因为“学无止境”，现如今我们宛如一张白纸，这需要后期我们努力地去一笔一笔绘画出自己的人生经验图。

我们要取长补短，多向前辈们学习。项目上的科兴前辈，用一言一行向我们展示了科兴人的团结，科兴人的拼搏。工作方面，各专业互相沟通配合；生活方面，互帮互助、和睦相处，宛如一家人；学习方面，积极参加公司各项培训，学习相关业务知识，说废寝忘食一点不为过；前辈们的一言一行，不知不觉地影响着我，让我也成为这个大家庭的一份子——科兴人。

如今我已经在科兴这所“大学”正式入职3个月，不管是监理办内部的和谐氛围还是业务上领导前辈们的授业解惑，都让我感触颇深、受益匪浅。我所看到的、所学到的还仅仅是冰山一角，在今后，我会向前辈们好好学习，灵活运用所学，与科兴并肩同行，共创辉煌！

导师寄语：

做为一名应届毕业生，他清楚认识到自己经验上的不足，工作上积极主动学习，善于总结经验，将几个月的工作经历转化为经验并提炼出“五勤”。正如他入职感想中所说，他也实实在在做到了“五勤”，不管施工与否，每天都去现场巡视，回来再对照图纸研究是否需要整改；勤于主动发现问题、汇报问题并尝试解决问题。同时，他又充分发挥了自己性格上的优势，在工作之余，和监理办的同事们相处得很融洽，让很多人在需要帮助的时候会第一时间想到他。我想，这样认真踏实的工作态度，积极阳光的生活态度不仅仅是对于新入职员工，更是我们所有人所推崇学习的。作为导师，希望他在以后的工作中，他能继续保持单纯而认真的心态，持之以恒的追求进步，为科兴公司的荣誉添砖加瓦！（聂丽琴）